IU: “El PSOE conocía los hechos y permitió que el Jefe de la Unidad de Personal siguiera en el puesto.”
22/01/2019.- El llamado caso de la Escuela de Verano, por el cual a un funcionario de empleo del PSOE adscrito a alcaldía se le adjudicó ilegalmente un contrato en el que está involucrada la delegada municipal de hacienda, Inmaculada Muñoz; el cobro de un canon ilegal a los comerciantes de la plaza de abastos en el que están involucrada la gerente de urbanismo, Mónica González y de nuevo la delegada de hacienda, Inmaculada Muñoz; el sueldazo del encargado general de ELICODESA que, al menos en 2016, cobró más que el presidente del gobierno en el que está involucrado el delegado municipal para las empresas municipales, Juan Oliveros, son algunos de los casos que el equipo de gobierno del PSOE de Víctor Mora no quiere, no puede o no sabe dar explicaciones y pretende tapar con el tupido velo del silencio.
Algo parecido pretende hacer ahora con el caso del Jefe de la Unidad de Personal, a quien se le ha estado permitiendo con toda impunidad aplicarse en sus haberes mensuales deducciones muy inferiores a los marcados por la Ley con el objeto de obtener beneficio económico al minimizar, de esta manera, el embargo de sus nóminas decretada por la Tesorería de la Seguridad Social y, a pesar de ello, se le mantiene en el puesto.
Víctor Mora como máximo responsable y la actual delegada municipal de personal, Teresa Rúa Uribe no pueden ni deben pretender tapar este grave asunto con el consabido silencio. Deben dar explicaciones al respecto, sobre todo, como es posible que una vez tenido conocimiento del hecho en noviembre de 2018 por las denuncias de representantes sindicales, no se apartara inmediatamente al Jefe de la Unidad de Personal de sus funciones y proceder a una investigación, sino que se le ha mantenido en el puesto, pudiendo de esta manera, según manifiestan los representantes sindicales, aprovechar su puesto para interferir en las pruebas en su contra y han esperado hasta que la propia Tesorería de la Seguridad Social abriera expediente informativo al funcionario municipal, para abrirle igualmente expediente informativo. Lo lógico, lo normal hubiese sido que, una vez conocida las denuncias sindicales, se le apartara de su puesto y proceder a una exhaustiva investigación de los hechos denunciados.
Por otra parte, igual de significativo es que, si la Tesorería de la Seguridad Social ha reclamado al Ayuntamiento documentación, entre ella, las nóminas con todos los conceptos retributivos del Jefe de la Unidad de Personal desde 2013 ¿quién elaborará la documentación requerida, el propio funcionario municipal objeto de investigación?
También la propia delegada de personal, Teresa Rúa, debe explicar su curioso proceder en la Mesa General de Negociación de noviembre de 2018, al desatender la petición de los representantes sindicales referente a que el Jefe de la Unidad de Personal dejara de actuar como secretario de la Mesa mientras tanto no se aclarase su presunta participación en los hechos que ahora son objeto de investigación por la Tesorería de la Seguridad Social y ahora, a regañadientes, también por el Ayuntamiento.
Entre las funciones del jefe de la unidad de personal está la de controlar las contrataciones de los distintos planes de empleo utilizados por el equipo de gobierno de manera clientelar, no sabemos si este hecho ha influido para que no se le haya apartado de su puesto de manera cautelar hasta que se aclarase los hechos por el que está siendo investigado.
IU exige que el jefe de la unidad de personal sea apartado cautelarmente de su puesto, así como, explicaciones al alcalde, Víctor Mora y a la actual delegada de personal, Teresa Rúa y cuantos delegados municipales de Personal hayan tenido responsabilidad por acción u omisión en todo lo referente al caso del Jefe de la Unidad de Personal, sin descartar, llegado el caso, otras iniciativas tendentes a que se asuman las responsabilidades administrativas y legales.